Pourquoi des formations au féminin en entreprise ?

Dans notre monde occidental, la parité est un phénomène évolutif que notre société intègre progressivement ; les dernières recherches neuropsychologiques démontrent cependant que les femmes et les hommes pensent, ressentent et évoluent différemment ; Or, jusqu'à présent, parce que le monde des affaires étaient principalement l'univers des hommes, aucun système éducatif n'a pris en compte cette donnée fondamentale ; C'est pourquoi, dès 1990, je me suis intéressée  à la façon dont les femmes ont, non pas d'assimiler un savoir, d'acquérir des expériences professionnelles ou d'assumer des fonctions, mais de les ressentir et de les vivre.

Grâce à des travaux menés avec plusieurs centaines d'entre elles, notre Institut, a finalisé un concept de formation qui permet de s'appuyer sur ce "Savoir Etre" féminin et d'œuvrer concrètement à une véritable parité économique et sociale.

"Le simple fait d'etre un peu plus conscient modifie notre façon d'agir"
(Joseph Goldsthein)

Téléchargez la plaquette de présentation de la formation : Feminin Business®

Notre Métier : Cultiver le talent au Féminin

Aujourd'hui, les enquêtes de société l'expliquent clairement : les entreprises qui réussissent le mieux sont celles qui laissent s'exprimer le talent créatif des femmes, que celles-ci soient : cadres, responsables, collaboratrices de direction, etc...
Féminin Business® est le stade le plus évolué d'un concept de formations que j’ai créé en Avignon dès 1997   et  conçu spécifiquement par des femmes et pour la Femme.

Notre But
Donner à l'entreprise les moyens de se démarquer de ses concurrents et de les distancer en misant dès aujourd'hui et pour demain sur "le talent au féminin".

Nos Moyens
Le concept Féminin Business®, issu des dernières techniques de psychologie comportementale et de communication, se compose de 2 niveaux de formations.

Public concerné

La femme qui occupe ou collabore à un poste de décision ou de direction.
La femme qui travaille à un poste clé entre le public et la direction de son entreprise.

Niveau 1

Objectifs
Dégager la force créatrice de chacune  par une prise de conscience de ses spécificités,
Connecter son talent au dynamisme de l'entreprise,
Evaluer ses points forts et ses points faibles,
Mieux gérer ses états internes en restant maîtresse d’elle-même,
Maîtriser son appréciation individuelle en fonction d'objectifs collectifs,
Gérer stress et quotidien, sources de démotivation et de mal être,
Passer de la rivalité a la complémentarité pour optimiser ses rapports avec les autres...

Niveau 2

Objectifs
Franchir avec confiance et sérénité une nouvelle étape de sa vie professionnelle,
Passer de la performance à l'excellence par la maîtrise de la communication,
Prendre du recul par rapport à des situations difficiles ou conflictuelles,
Entrer en relation efficacement avec un individu ou un groupe,
Explorer de nouveaux programmes pour faciliter échanges et négociations,
Etre au mieux avec sa dimension de femme,
Créer et entretenir des sources de motivation.

Le Calendrier de Féminin Business®

Le calendrier des formations est individualisé et adapté à celui de l'entreprise.
Un audit avec ses dirigeants ou ses responsables permet la mise en place du programme.
la formation peut se dérouler sur le site de l’entreprise ou sur celui de l’Institut.

Inscription et Coût

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